Collection › Lehre und Wehre (St. Louis, Missouri) › Jahrgang 4, Nummer 7 › Seite 214

Lehre und Wehre St. Louis, Missouri — Juli 1858, Seite 214

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Cited in Eckhardt's Reallexikon (1907) under: Beruf des Paſtors · Beruf des Paſtors.—Verſetzung. —— 20 · Paſtor · Synode

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214 Von der Beförderung der Pastoren.

deren Pastor sie anderswohin senden, keinen merklichen Schaden leide. Wenn
dies der Fall ist, wird vielleicht nichts damit gewonnen für das, was sie vorgeben,
nämlich das allgemeine Beste der Kirche. Auch ist dies nicht von Gott,
daß sie der Noth der einen Gemeinde zum Schaden einer andern, der sie keinen
Ersatz bieten, abhelfen.

3) Welche einen Pastor anderswohin versetzen wollen, die sollen sorgfältig
nachforschen, ob der, welcher versetzt werden soll, nicht sich selbst suche.
Es ist zuzusehen, ob in der That eine (rechte) Ursache zu der Versetzung,
welche nachgesucht wird, da ist, oder ob eine andere dahinter steckt. Für die
umherziehenden Leviten hat Gott gesorgt, wenn sie nur mit ganzem Verlangen
der Seele, der Kirche zu nützen, herzukommen.

Darum darf man nicht wegziehen, so lange die Gründe des ersten Berufes
bleiben: aber es kann dennoch Einer nach dem Urtheile anderer Gemeinden
mit Uebereinstimmung derjenigen Gemeinde, der er als Pastor verbunden
ist, zu größerer Frucht allgemeiner Erbauung versetzt werden.

Denn wenn wider Erwarten ein vollständiger Beruf ertheilt wird (es ist
nämlich nicht jede von einer Gemeinde ausgesprochene Forderung sogleich
vollständig von Gott, wovon sie nur in manchen Fällen eine vorläufige Andeutung
ist) und der Berufene in seinem Gewissen überzeugt ist, daß es ein
ordentlicher (denn wo das Gewissen schwankt, da ist es gefährlich, die Gemeinde
zu verlassen), zu reicherem Fruchttragen gleichsam von oben zugeschickt
ist, und außerdem andere, welche um Rath gebeten sind, das Vorhaben des
Wegziehens weder mißbilligen noch auf stärkere Gründe fallen, und endlich
die Obrigkeit selbst mit der Gemeinde in Frieden die Entlassung bewilligt: so
sehe ich nicht, warum man das neue Amt ablehnen dürfe.

Zur Entscheidung besonderer Fälle will ich einiges beifügen:

1) Wenn diejenigen, welche an der Spitze stehen, bemerken, daß die Amtsverwaltung
eines Predigers ganz unnützlich sein wird, so können sie ihn versetzen,
wenn es wahrscheinlich ist, daß dieselbe anderswo nützlicher sein wird.
Unnützlich gleichsam pflegt aber die Amtsverwaltung zu werden, entweder
wegen gegebenen Aergernisses, wenn er dieser Gemeinde zum Aergerniß ist,
was an einem andern Orte der Fall nicht wäre; oder wenn er sein Ansehen
ganz verloren hat und seine Person geringe geachtet ist; oder wegen der Ungleichheit
der Gaben im Verhältniß zur Gemeinde; oder wegen Feindschaft,
welche kaum auszusöhnen ist, wie lange Erfahrung gelehrt hat. Wenn man
daher sieht, daß die Herzen eines großen Theiles entfremdet sind, so daß sie
die Arbeit des Pastors von sich stoßen und seine Ermahnungen allzu wenig
ehrerbietig aufnehmen, oder ein unversöhnlicher Groll da wäre, so wäre es
besser, ihn an einen andern Ort zu versetzen, als daß er zur Schmach des
Amtes, das er verwaltet, von den Seinen verachtet werde.

2) Wenn wegen der Ungesundheit des Klima's ein kränklicher Pastor
der Verwaltung des Amtes durchaus nicht gewachsen ist, so kann ihn die
Kirche, sobald sich eine Gelegenheit darbietet, an einen, zu seiner körperlichen

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214 On the Advancement of Pastors.

whose pastor they send elsewhere, suffers no appreciable harm. If this is
the case, perhaps nothing at all is gained thereby for that which they
claim, namely, the general good of the church. Nor is it of God that they
should relieve the distress of one congregation to the harm of another, to
which they offer no compensation.

3) Those who wish to transfer a pastor elsewhere should diligently
inquire whether the one who is to be transferred is not seeking his own
advantage. It is to be examined whether there is in fact a (proper) cause
for the transfer being sought, or whether something else lies behind it.
For the itinerant Levites God has provided, when they come only with the
whole desire of their soul to be of use to the church.

Therefore one may not move away so long as the grounds of the first call
remain; but nevertheless someone may, upon the judgment of other
congregations and with the agreement of the congregation to which he is
bound as pastor, be transferred for the greater fruit of general
edification.

For when, contrary to expectation, a full call is extended (for not every
demand voiced by a congregation is at once fully of God, of which it is in
some cases only a preliminary indication), and the one called is convinced
in his conscience that it is a proper one (for where conscience wavers, it
is dangerous to leave the congregation) — that he is, as it were, sent
from above to bear richer fruit — and moreover others who have been asked
for advice neither disapprove of the plan to move nor fall back on
stronger reasons, and finally the authorities themselves, together with
the congregation, grant the release in peace: then I do not see why one
may decline the new office.

To settle particular cases I will add a few points:

1) When those who stand at the head observe that a preacher's
administration of his office will be wholly useless, they may transfer
him, if it is likely that it will be more useful elsewhere. The
administration of an office tends to become useless, as it were, either
because of offense given, when he is a stumbling block to this
congregation, which would not be the case in another place; or when he
has wholly lost his standing and his person is held in low esteem; or
because of an inequality of gifts in relation to the congregation; or
because of enmity which can scarcely be reconciled, as long experience has
taught. When, therefore, one sees that the hearts of a great part [of the
congregation] are estranged, so that they spurn the pastor's labor and
receive his admonitions with all too little reverence, or an
irreconcilable grudge exists, it would be better to transfer him to
another place than that he, to the disgrace of the office he administers,
be despised by his own people.

2) When, because of the unhealthiness of the climate, a sickly pastor is
altogether unequal to the administration of his office, the church may,
as soon as an opportunity offers, [transfer him] to one that, for his
bodily