—
k. womöglich dauernde, regelmäßige Arbeit geben.
Anm. Muß er Arbeiter entlaſſen, dann die, die es am eheſten tragen können;
l. ſeinen Glaubensgenoſſen den Vorzug geben bei Anſtellung von Arbeitern:
m. den verdienten Loͤhn kontraktmäßig, und zwar regelmäßig und in bar, auszahlen;
n. die Arbeiter mit Geduld behandeln, ihre Gebrechen tragen, ihre Klagen prüfen;
o. barmherzig und mildtätig ſich erweiſen, ſich des dürftigen Arbeiters annehmen. Beiſpiel: Abraham und Elieſer. Kriegsminiſter Roon.
Anm. Vieles wird freilich dem Gewiſſen des Arbeitgebers überlaſſen bleiben müſſen;
p. ſein Geſchäft ehrlich und redlich treiben.
Anm. a. Viele Arbeitgeber haben ihren Reichtum durch Betrug und Sünde erlangt.
Anm. b. Gegen die Sünden der Arbeitgeber ſollen wir kämpfen.
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k. give steady, regular work if at all possible.
Note. If he must lay off workers, then those who can bear it most easily;
l. give preference to his fellow believers when hiring workers;
m. pay the wages earned according to contract, and indeed regularly and in cash;
n. treat the workers with patience, bear with their weaknesses, examine their complaints;
o. show himself merciful and charitable, take up the cause of the needy worker. Example: Abraham and Eliezer. War Minister von Roon.
Note. Much, of course, will have to be left to the employer's own conscience;
p. conduct his business honestly and uprightly.
Note a. Many employers have acquired their wealth through fraud and sin.
Note b. We should fight against the sins of employers.
- Mit. 1900,25
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- Trak.2
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- Trak. 2
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- Trak. 2,34.66—68
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- Mit. 1900,27
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- Mit. 1900,27.28
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- Mich.98. 46.47
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- Mit. 1900,28
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- Mit. 1900,28.29
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- Trak. 1
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2.
Rechte
2. Rechte. Der Arbeitgeber hat das Recht
a. ſein Geſchäft zu führen, wie er für recht hält;
b. ſelbſt den Lohn zu beſtimmen, den er bezahlen will
und kann.
Anm. a. In dieſe Rechte greift die Union oft ein.
Anm. b. Wird vom Arbeitgeber verlangt, treue NichtUnionleute zu entlaſſen, ſo wird er nicht nachgeben.
Anm. c. Der Arbeitgeber iſt auch ein Arbeiter und hat oft ſchwere Arbeit.
Arbeitgeberverbindungen.
1. die Arbeitgeber
a. haben ſich zuſammengeſchloſſen zu Verbindungen.
Maſter Union:
b. verlangen auf Ehrenwort, daß die Glieder den Be⸗— ſchlüſſen ihrer Union nachkommen:
Anm. Das kann ein Chriſt nicht verſprechen, bevor er dieſe Beſchlüſſe kennt;
e. ſuchen Gleichheit des Lohnes herbeizuführen, was zu viel Ungerechtigkeit führt.
2. Ihre Mittel, die ſie anwenden, ſind:
a. Lockout, d. i. Einſtellung aller Arbeit im Geſchäft, um entweder die Preiſe in die Höhe zu bringen, oder die Arbeiter, durch Mangel und Not getrieben, ge-
fügig zu machen.
Anm. a. Das iſt nicht beſſer wie Streik.
Anm. b. Arbeiter, die arbeiten wollen, von Arbeit ohne Not abhalten, iſt unrecht.
b. Black Liſt. Arbeiter, die auf der ſchwarzen Liſte
ſtehen, erhalten nirgends Arbeit. Eine furchtbare Waffe,
aber gegen das 5. und 8S. Gebot.
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2. Rights. The employer has the right
a. to conduct his business as he sees fit;
b. to determine for himself the wage he wants to and can pay.
Note a. The union often encroaches on these rights.
Note b. If the employer is required to dismiss faithful non-union men, he will not yield.
Note c. The employer too is a worker and often has heavy work.
Employers' associations.
1. The employers
a. have joined together into associations. The Masters' Union;
b. require on their word of honor that the members comply with the decisions of their union;
Note. A Christian cannot promise this before he knows what these decisions are;
c. seek to bring about equality of wages, which leads to much injustice.
2. Their means, which they employ, are:
a. lockout, that is, the stopping of all work in the business, in order either to drive up prices, or to make the workers compliant by driving them through want and need.
Note a. That is no better than a strike.
Note b. To keep workers who want to work from working, without necessity, is wrong.
b. the blacklist. Workers whose names are on the blacklist obtain work nowhere. A terrible weapon, but one that violates the Fifth and Eighth Commandments.
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